تداوم ، مسئولیت و انگیزه در بازاریابی

( تداوم ، مسئولیت و انگیزه در بازاریابی ) صبر مالک زمین است اما نه حقوق معدنی‌اش. جان پل گتی
بر مثبت بودن تاکید کنید
منفی را حذف کنید
به اظهارات مثبت تکیه کنید
در فرود به هاستینگز در سال، ۱۰۶۶ ویلیام دوک نورماندی اشتباه کرد. وی آن را اتفاق بد می‌دانست و دو مشت پر خاک برداشت و گفت: باهر دو دست انگلیس را گرفته‌ام. برخی افراد مثبت هستند ولی برخی نه. اگر بخواهید در بازاریابی موفق باشید، باید مثبت باشید.
به افکار آکیو موریتا درباره مدیریت بر می‌گردیم:
ماده‌ی مدیریت ، افراد زیادی را سازمان دهی می‌کند تا با انتخاب بهترین‌ها وظایف بزرگ‌تری انجام دهد.
برای این کار به جذبه شخصی نیاز دارید، مهم است که افرادتان را جذب کنید تا به شما گوش دهند و کاری که می‌خواهید را انجام دهند. اگر فاقد جذبه کافی باشید برای مدیریت ارشد در کسب و کار شایستگی ندارید. اهمیتی هم ندارد چه قدر باهوشید.
این جذبه شخصی چیست؟ باید فرد مثبتی باشید. فرد منفی‌باف برای مدیریت شایسته نیست.
موریتا درباره جذبه حرف زد و درباره اشتباهات خود، بلندهمتی، معرفت و اعتماد سخن گفت، اما اولین لازمه مدیر ارشد بودن، مثبت بودن است. در پکیج جامع دیجیتال مارکتینگ تخصصی نوکارتو می‌توانید پیرامون موضوع بازاریابی و فروش ، اطلاعات جامعی را به‌دست بیاورید.

تداوم

تداوم در پی اند جی دارای کیفیت بالایی بود و به مثبت بودن نزدیک است تداوم در دی ان ای شرکت وجود دارد. دانشمندان برای درمان شوره سر، ۲۰ هزار ترکیب را تست کردند تا بالاخره موفق شدند روی را به آن اضافه کنند. این ماده هم اکنون در ترکیب شامپوی هد اند شولدر وجود دارد. این ما را به باد ادبسون مخترع معروف می‌اندازد که ۱۰۰۰ حق امتیاز فردی را قرار داد و گفت حالا ۱۰۰۰ راه می‌دانیم که لامپ نسازیم.
در فروش، مذاکره با مشتری ارزش بالایی دارد. داستانی درباره مدیری که به نیروی کار آموز خود استمرار را نشان داد، در لیورپول رخ داده است. یک بازاریاب به خواربارفروشی مراجعه کرد و ابزار فروش و کیف نمونه‌هایش را روی پیشخوان در مقابل وی گذاشت. سپس از خواربارفروش درباره سفارش حرف زد و فروشنده گفت فعلا چیزی لازم ندارد و انبارش پر است. وی سعی کرد او را قانع کند ولی فایده نداشت. به همین دلیل فروشنده عصبانی شد و همه وسایل بازاریاب را بیرون ریخت. بازاریاب به کار آموزش گفت به او کمک کند وسایل را جمع کند و دوباره به مغازه رفت و روبه‌روی فروشنده نشست و با لبخند گفت: نظرت درباره این سفارش چیست؟
و این گونه وی سفارش داد.
چه زمانی باید جواب نه را بپذیرید؟ پاسخ نه اول همان نه است و به این معناست که سعی نکردی مرا ترغیب کنی، نه دوم هم یعنی دارم فکر می‌کنم. نه سوم یعنی نه.
جی لوینسون معلم بازاریابی نابغه گفت: تداوم ، اصرار و یافتن راه های ارزان برای رسیدن به مخاطب از همه چیز مهم‌تر است. خدمات تخصصی اینستاگرام اعتبار و تداوم کسب و کارتان را تضمین می‌کند.

مسئولیت

مارس در اصول پنج گانه‌اش مسئولیت را مشخص می‌کند:
ما از خود تقاضای مسئولیت کلی می‌کنیم و مثل همکاران از مسئولیت های دیگران حمایت می‌کنیم.
از همه همکاران خواسته می‌شود مسئولیت ای مستقیم داشته باشند. تمرین خلاق بودن، قضاوت و تصمیم گیری لازم است. با استخدام افراد با اخلاق وارد کار شده و با اعتماد به آن‌ها از همکاران می‌خواهیم برای استانداردهای بالایشان ( تداوم ) پاسخگو باشند. جرج برنارد، گفت: افراد همیشه شرایط را سرزنش می‌کنند. من شرایط را باور ندارم. افراد خود شرایط را می‌سازند یا به دنبال آن می‌روند. با استفاده از خدمات دیجیتال مارکتینگ شرکت نوکارتو می‌توانید به کسب و کار خود رونق بخشید.

انگیزه

دیوید پیرسون می‌گوید: در سونی از برنامه ریزی کنفرانس داخلی و خارجی فروش ( تداوم ) لذت می‌بردم. در بخش داخلی معمولا سخنران با انگیزه‌ای را استخدام می‌کردم، برخی از دنیای ورزش می‌آمدند، مثل سباستین کو، دونکان گودههم، و ویل کارلینگ. یکی از سخنرانان برجسته دنیای ورزشی به خاطر توانایی ورزشی‌اش مشهور نبود، بلکه به عنوان مربی معروف بود. فرنک دیک ورزشکار اسبق بین‌المللی، به عنوان مربی در تیم انگلیسی بازی‌های المپیک چهارم، جام اروپایی هفتم، قهرمانی اروپایی سوم و قهرمانی جهانی سوم خدمت می‌کرد. در این دوران بود که ورزش‌کاران بریتانیای کبیر و ایرلند شمالی قدرت واقعی ورزشکاران جهانی شدند. در این میان ستاره‌هایی مثل سباستین کو، استیو اوبت، استیو کرم و دیو مور کرافت و قهرمان ده گانه دو میدانی دیلی تامسون درخشیدند. فرنک مربی دیلی بود و یکی از بزرگ‌ترین ورزشکاران در جهان شد. فرنک با بوریس بکر، جرالد برگر، دنیس لویس، مارات سافین و کاتارینا ویت، هم کار کرد. وی نویسندگی و سخنرانی موفقی درباره کار داشت و سعی کرد به چنین سؤالاتی پاسخ دهد که آیا درس‌هایی که در ورزش مؤثرند برای دنیای کسب و کار هم به کار می‌آیند. او نتیجه می‌گیرد:
هر کاری در زندگی بکنید اجتناب‌ناپذیر است و عملکردتان ارزیابی می‌شود برای اجرا نیاز به دو ویژگی اساسی دارید که وقتی ترکیب شوند و توسعه یابند شما را برنده می‌کنند:

• * تمایل به رسیدن
• * مهارت‌هایی برای رسیدن

برگرداندن این نگرش به رفتار شرکتی مفید است اما در صورتی که بتوانید فرهنگ خودباوری را با تقویت حمایت شرکت در خود، القا کنید. یک مسافر به دو کارگر سنگ تراش برخورد کرد. او از آن‌ها پرسید چه کار می‌کنند. اولی با گستاخی گفت: شبیه چیست؟ داریم سنگ می‌تراشیم. رو به دومی کرد و گفت: تو چه طور؟ داری سنگ می‌تراشی؟ گفت نه آقا دارم کلیسا می‌سازم.
ریتز کارلتون به خاطر به کارگیری موفق کارمندان معروف است. شعار وی عبارت بود از: ما خانم و آقایانی هستیم که به خانم‌ها و آقایان خدمت می‌کنیم. خطوط هوایی متحد در سال ۱۹۹۷ با موفقیت کمی مواجه بود و وی سعی کرد با تمرکز بر مسافر و بالا بردن تبلیغات، این خط هوایی را به جایگاه اصلی‌اش باز گرداند. در همین راستا وب به نام یونایتد تأسیس شد تا شکایات را درباره خط هوایی بشنود و پیشنهاد کرد: این ابتکاری ساده است که ارائه می‌دهیم در مورد گوش کردن به پیشنهادها و شکایات مشتریان نظرتان چیست؟ شما می‌توانید با استفاده از پکیج جامع بازاریابی و تبلیغات تخصصی اینستاگرام باعث پیشرفت کسب و کار خود شوید.

برای مطالعه مقاله های دیگر در زمینه‌های مختلف فناوری اطلاعات و ارتباطات اینجا کلیک کنید.